Saturday 13 July 2024
Select a region

Fundraising Officer (Part time)

Administration Enquire

 

Type:Part Time
 

Full Description

Overview of the Role 

The Trust increasingly relies on fundraising to carry out its activities and ongoing  conservation work and currently raises in the region of £350,000 per annum. It is envisaged  that this can be increased considerably and it will be the responsibility of the Fundraising  Officer to deliver income growth, supported by the Trust’s Council, Executive and staff. 

The Fundraising Officer is a public‐facing role, with responsibility for positively advocating  the work of the Trust and raising the profile of grant funded initiatives both within the Trust  and externally.   Looking after both individual and corporate funders is a key priority for the Trust. This is the  responsibility of the Fundraising Officer, who will be charged with developing long term  relationships and ensuring all funders (potential and existing) are managed in a professional  and timely manner.   

The role carries no line management responsibilities. It is based within the Operations Team  and there is a high level of collaboration between the role and other teams within the Trust,  particularly in relation to understanding their funding needs and requirements.  

An element of home working can be accommodated within this exciting and challenging  role, which also provides opportunity for continued personal development. 

Key Responsibilities

 Identify, develop and secure grant and foundation funding  
 Co‐ordinate bids from conception to completion alongside project managers
 Actively seek out and manage individual and corporate funding relationships 
 Implement the fund raising objectives outlined in the Trust’s 3 year business plans 
 Manage current funding programmes and create new ones 
 Maintain a strategic overview of opportunities and relationships, and support  colleagues in managing any relationships they may have with funders 
 Deliver excellent stewardship and reporting to funders 
 Use the Trust’s CRM system to plan and deliver funding communications and  relationship management 
 Engage with potential legatees 
 Respond effectively to enquiries, talking to and listening to funding partners,  individual funders and potential benefactors
 Monitor and evaluate the efficacy of fundraising efforts and prepare regular reports  for the Trust’s Council meetings 

Key Financial Targets
 Secure grants and sponsorship in excess of £350k per annum 
 Devise and deliver a modern corporate partnership structure to increase income to  £50k per annum 

What skills and experience will we expect you to have? 

A proven track record of successful fundraising across a range of sources (eg grants,  legacies, individual donations, corporate sponsorship, etc)  Ability to build good working relationships, both externally and internally  Excellent written and verbal communication skills  Strategic creativity in identifying and following up opportunities   Ability to empathise and influence   Good knowledge of local issues and an awareness of local regulation and good governance  Well organised with ability to work unsupervised in a busy environment using own initiative  Solid IT skills and working knowledge of Microsoft products and CRM systems  A keen interest in the work of the Trust and its objective to conserve the natural beauty and  historic buildings of Jersey for the benefit of the Island

Salary Range £30k‐£35k dependent upon experience;  Preferred hours Monday to Friday,  9am to 2pm (negotiable)







 

How to apply

To apply for this job please email karen@hrnow.je.

For more information please visit https://www.hrnow.je.


« Return to Adverts

You have landed on the Bailiwick Express website, however it appears you are based in . Would you like to stay on the site, or visit the site?